「第30回事業所管理者研修会」がメルパルク東京で平成29年11月16日(木)、17日(金)の
2日間にわたって開催された。今回の受講者は111名（うち、ごみグループ82名、水グループ
29名）となった。

　はじめに市原協会会長から開講挨拶を行った。
当協会の目的は「会員相互の協力により、環境衛生施設の維持管理技術の研究と安全作業
管理の促進を通じて公共事業の目的に寄与すること」とあり、『地域に根ざして社会を支える
環維協』を目指しています。協会は昨年に引き続き、『現場総合力の更なる向上』を活動方針
としており、重点施策として総括管理士制度、広報、関連団体との交流および研修活動があり
ます。研修活動の一つである本研修会において、有益な情報をしっかり吸収してもらい、
得たものを職場に持ち帰り施設運営に役立ててほしい。社会の要請に応えるべく積極的な
活動を期待する。」と激励した。

　研修の第１日目は全体研修で、まず最初に最新の廃棄物処理動向についての特別講演が行われた。

＜第30回事業所管理者研修会　開講＞　　　＜市原会長　挨拶＞
　

＜全体研修＞

◆「最近の廃棄物処理施設の事業運営方式と課題」
(公社)全国都市清掃会議 技術指導部長 荒井喜久雄氏
長期包括委託の実施に当たって、地域との信頼を築きつつ、官民互いの「利益」を実現する。
◆「廃棄物処理施設の地球温暖化対策について」
（ 一財）日本環境衛生センター　研修事業部長　村岡　良介氏
地球温暖化は世界全体で進んでおり、対策の確実な実施が求められている。廃棄物処理の
分野においても、3Rの推進、廃棄物のエネルギーとしての活用、廃棄物発電の更なる導入
などが求められる。

＜ 荒井 喜久雄氏＞　　　　　　　　　　　　　　　＜村岡 良介氏＞
　

　午後からは、労務・安全衛生管理についてのセクションになり、基調講演とパネル討論が
行われた。

基調講演1：「現場の人事・労務管理」
基調講演2：「事業所の安全管理」“労働災害防止に向けて”（労働基準監督官の職務と権限）
に続いて「事業所の労務管理・安全管理」を題材に、ゲストおよびパネラーに加え受講者の
質問も交えて、モデレーターの進行によってパネル討論が行われた。

＜パネルディスカッション＞

　研修の第2日目は、ごみグループと水グループに分かれての分科研修が行われた。

◆ごみグループ研修
・専門技術講座を（一財）日本環境衛生センターおよび（一社）日本環境衛生施設工業会から講師を
招いて開催した。
専門技術講座１：｢水銀規制の施行と対応方法｣　
専門技術講座2：｢ごみ処理施設の現状と課題｣
専門技術講座3：「(粗大)基幹改良延命化の取組み」

・事業所紹介：「宇都宮事業所（クリーンパーク茂原　リサイクルプラザ）」
極東開発工業（株） 橿渕所長

＜橿渕所長＞

・グループディスカッション
地域毎に９つの班を編成して、自己紹介に続き人事・労務管理の苦労についてと事業所の課題など
自由に討議を行った。

＜ごみグループディスカッション全景＞　　　　　 　＜各グループによるディスカッション＞
　

◆水グループ研修
・専門技術講座を（一財）日本環境衛生センターおよび（一社）日本環境衛生施設工業会から
講師を招いて開催した。
専門技術講座1：｢し尿処理施設の維持管理に係わる動向｣
専門技術講座2：｢し尿・汚泥再生処理施設の現状と課題（水処理施設における資源回収事例）｣
専門技術講座3：「（水処理）基幹改良延命化の取組み」

・事業所紹介：「志太広域大井川NS事業所（大井川環境管理センター）」
クボタ環境サービス（株） 西條所長

＜西條所長＞

・グループディスカッション
地域毎に４つの班を編成して、自己紹介に続き人事・労務管理の苦労についてと事業所の
課題など自由に討議を行った。

＜水グループディスカッション全景＞　　　　　＜各グループによるディスカッション＞
　

　石川技術部会長の閉会の挨拶と修了証の授与で研修会を終了した。
グループディスカッションで人事労務管理や安全衛生管理について熱心に討論した。
グループ分けは近い地域ごとにしたので、他事業所の方との交流の場にもなったと思う。
最新の技術や社会の動向など、この研修での成果を、近隣の事業所との交流も継続しつつ、
自らの事業所運営に役立ててほしいと、閉会の挨拶をした。引き続き、修了証を代表者に
授与して、閉会とした。

＜石川技術部会長　挨拶＞　　　　　　　　　　　＜修了証授与＞
　

　研修会の詳細については、「環境施設マネジメントNo.65」（2018年3月発刊予定）に掲載しますので、一読ください。