去る４月20日（木）に、環維協の役員（理事・監事）会社以外の会社代表者と環維協幹部
との懇親会を開催しました。

　この会議は、役員会社代表者は理事会等で顔を合わせ、意思の疎通が図られており
ますが、役員会社以外の代表者は会議の機会がほとんどないため、懇談会を開催し、
環維協活動に対する理解を深め、意見交換を図るという目的でスタートし、今回で8回目を
迎えました。

また、昨年から役員とそれ以外の代表者とのコミュニケーションのより一層の充実を図るため、
理事会と同日に理事会に引き続いての開催とし、理事会、懇談会とも両方のメンバーが参加
するかたちになりました。

　対象会社は８社ありますが、その内の昨年12月に加入した東京エコサービス（株）を含む
６社の代表者（代理を含む）が出席しました。

　環維協の活動概要についてはこの理事会で５月からの新年度の各委員会・部会の活動
計画と予算が審議されましたので、説明を受けて理解を深めてもらい、理事会後の懇談会は
自由な意見交換の場となりました。

　テーマは各社とも共通している運転員の採用難、定着性が向上しないなどの労務課題や
長期契約での委託費のあり方などについて課題提起がされ、それについて出席者から自社の
状況の紹介を入れながら、意見が出されました。特に、運転事業所における女性の活躍できる
職場の開発はこれから重要なテーマとなってきますが、現在活躍している職場の紹介などの
情報共有化について要望が出されるなど、環維協の目標である会員会社の現場総合力の
向上に資する有意義な会議となりました。